Rynek pracy w służbie zdrowia

Polska charakteryzuje się najniższym odsetkiem w całej UE, jeśli chodzi o liczbę lekarzy przypadających na 1000 mieszkańców: 2,2. Średni wiek lekarzy specjalistów w wielu dziedzinach medycyny wynosi 60 lat. Ten rynek, to głównie szpitale publiczne i mniejsze prywatne przychodnie. Są oczywiście wielkie firmy, ale wciąż lekarz w takich firmach jest …

Jak budować zespoły marzeń?

Pozyskanie dobrych pracowników nie jest łatwe. Często można mieć wrażenie, że kupuje się właściwie kota w worku. Ile bowiem o człowieku może powiedzieć jego cv? Niewiele. Nawet referencjom z poprzednich miejsc pracy trudno wierzyć, łatwo można podważyć ich autentyczność. Jak pozyskać dobrych pracowników? Jak można przeczytać w profesjonalnych poradnikach, headhunter …

Coaching – realna potrzeba czy pozbawiona sensu moda?

Słowo coaching w ostatnich latach robi prawdziwą furorę. Sesje coachingowe są bardzo modne w różnych kręgach, nie tylko wśród ludzi mediów, ale też w świecie biznesu. Najprościej mówiąc coaching ma na celu wzmocnienie danej osoby i wspieranie jej w samodzielnym dokonywaniu zamierzonych zmian. Zmiany te trzeba zaplanować i oprzeć o …

Motywowanie pracowników – jak to robić skutecznie?

Lojalny, zaangażowany pracownik to marzenie każdego szefa. Nic jednak nie dzieje się bez przyczyny. Nie wystarczy odpowiednio przeprowadzić rekrutację i znaleźć właściwą osobę. O zespół trzeba cały czas dbać i motywować poszczególnych pracowników do pracy. Wśród czynników motywacyjnych wyróżniamy te płacowe i pozapłacowe. Do czynników pozapłacowych należą między innymi szkolenia, …

Nieobecności w pracy

Tam, gdzie są ludzie, nie wszystko idzie idealnie, zgodnie z zaplanowanym harmonogramem i planem. Oczywiście ogromna jest wartość planowania działań i próby trzymania się zaakceptowanego przez wszystkie zainteresowane strony harmonogramu. W praktyce jednak trzeba być elastycznym i dopasować się do zmieniających się warunków. Zgrany zespół Kiedy zatrudniamy zespół ludzi, chcemy, …

Szkolenia – szansa dla pracowników?

Reakcje pracowników na planowany udział w szkoleniu są bardzo różne. Jedni bardzo cieszą się na tę okoliczność. Inni z kolei nie wyrażają entuzjazmu. W skrajnych przypadkach szkolenia uznawane są za stratę czasu. Jaka jest prawda o szkoleniach dla pracowników? Jak zarządzać ludźmi? Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje wiele czynności i działań. …