Search for content, post, videos

Tag

szkolenia

Część #1: 7 grzechów w projektowaniu szkoleń

Czy język może być kwestią strategiczną? Przyjrzyjmy się sektorowi usług dla biznesu –  jednemu z najprężniej rozwijających się dziś sektorów polskiej gospodarki.  W ciągu 12 miesięcy w branży powstało ponad 20 tysięcy nowych miejsc pracy…

1046 Views
Co warto zrobić po szkoleniu, czyli 4P

Dobrze, gdy po jakimś czasie od przeszkolenia pracowników szefowie podkreślają wartość takiej pracy. Mówią o wyższych kompetencjach w zespole, lepszych wynikach biznesowych, atmosferze i motywacji. I nawet im nie żal czasu – wręcz przeciwnie odkryli,…

276 Views
Jak skutecznie przeszkolić pracowników?

Sukcesy firmy są zasługą ludzi, którzy ją tworzą, włączając w to wszystkich pracowników. Wydawać się to może oczywiste, ale choć wiedza, umiejętności oraz motywacja są siłą napędową każdego przedsiębiorstwa, wiele firm wciąż zaniedbuje temat szkoleń…

281 Views
Coaching – to się opłaca!

Coaching jest kreatywnym i prężnym procesem, który wspiera pojedyncze osoby, ale także grupy  i całe firmy w udynamicznieniu rozwoju i poprawie efektów działania. Coach ze swoim klientem czy klientami pracuje w zakresie zdrowia, finansów, relacji,…

327 Views
Kto odniesie sukces jako trener biznesu

W szybko zmieniającym się środowisku rynkowym firmy dostrzegły benefity z inwestycji w rozwój umiejętności i kompetencji swoich pracowników. Z tej potrzeby narodził się zawód trenera biznesu, którego praca polega na dzieleniu się swoim doświadczeniem i…

318 Views
Joy of missing out… czyli wyzwania w rozwoju menedżera

Jednym z wyzwań trenera na sali szkoleniowej jest oderwanie uwagi uczestników od równoległych rzeczywistości, w których nieprzerwanie funkcjonują. Bycie „tu i teraz” jest szczególnie trudne w przypadku szkolącej się kadry menedżerskiej. Nerwowe zerkanie na przyklejony do…

237 Views
Jak wyznaczać cele szkoleniowe?

„Cel szkoleniowy” nie jest pojęciem jednoznacznym, podobnie, jak „szkolenie” nie zawsze oznacza to samo. Zakłada się, że proces podwyższania (bądź uzupełniania) kompetencji, wiedzy, umiejętności – powinien być sparametryzowany. Co to oznacza? Postarajmy się przyjrzeć temu…

1 COMMENT
365 Views
Kontrola efektów szkoleń w rękach HR-u

Czwarta część z cyklu artykułów „Praktyczne rozwiązania w zarządzaniu szkoleniami językowymi dla pracowników”, przygotowanych przez Karola Granoszewskiego z ETS Global.  Osoba koordynująca szkolenia językowe i mierząca ich efekty względem zwrotu z inwestycji wcale nie musi być lingwistą czy…

197 Views
Szkolenie: efektywnie czy efektownie???

Wielokrotnie zastanawiałam się nad kwestią odbioru szkolenia przez jego uczestników… Bo na szkoleniu może być EFEKTOWNIE: „miło” i „wesoło”, możemy się wspólnie pośmiać obejrzeć kolorową prezentację z wyskakującymi animacjami, wziąć udział w świetnie opracowanej graficznie…

278 Views